Το ερώτημα που βασανίζει χιλιάδες εργαζόμενους: γιατί ένας δημόσιος υπάλληλος παίρνει μεγαλύτερη σύνταξη ακόμα κι αν ο ιδιώτης είχε ψηλότερο μισθό; Η απάντηση κρύβεται σε ένα σύστημα που μοιάζει άδικο...
Το συνταξιοδοτικό σύστημα της Κύπρου βασίζεται σε τρεις πυλώνες: το Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων (για όλους), τα επαγγελματικά σχέδια (κυρίως δημόσιος τομέας) και τα ιδιωτικά ταμεία προνοίας. Αλλά η διαφορά είναι χαοτική!
Στο ΤΚΑ, όλοι οι μισθωτοί πληρώνουν 8,8% ο καθένας (εργαζόμενος και εργοδότης) μέχρι €5.742 μηνιαίως. Οι δημόσιοι υπάλληλοι όμως πληρώνουν μόνο 4,45% και το κράτος το 13,15%! Δεν συνεισφέρουν καθόλου στο αναλογικό μέρος...
Αλλά δεν μένουν κι εκεί. Συμμετέχουν σε Επαγγελματικό Σχέδιο με 5% εισφορά, κι αυτή η σύνταξη υπολογίζεται στο σύνολο του μισθού τους, χωρίς πλαφόν! Το εφάπαξ μάλιστα είναι αφορολόγητο...
Ο μύθος των «δύο συντάξεων»: ναι, παίρνουν από ΤΚΑ και από κυβερνητικό σχέδιο, αλλά το ένα συμψηφίζεται με το άλλο. Στην πράξη, η κυβερνητική σύνταξη είναι αυτή που μετράει. Και υπολογίζεται σε όλο τον μισθό!
Γιατί λοιπόν ένας ιδιωτικός υπάλληλος με €10.000 μισθό παίρνει μικρότερη σύνταξη από έναν δημόσιο με €5.000; Απλά: το ΤΚΑ έχει πλαφόν €5.742, άρα οι υψηλές εισφορές του ιδιώτη δεν αποδίδουν πάνω από αυτό. Ο δημόσιος, από την άλλη, έχει σύνταξη σε όλο τον μισθό του!
Η διαφορά είναι θεσμική, όχι τυχαία. Και όσο διατηρείται το πλαφόν, η ανισότητα θα παραμένει. Μείνετε συντονισμένοι για τις επόμενες εξελίξεις που θα ταράξουν τα νερά...